La loi d'août 2014 peut permettre de mieux lutter : http://www.lagazettedescommunes.com/dossiers/femmes-hommes-linegalite-ce-nest-pas-une-fatalite/?utm\source=quotidien&utm\medium=Email&utm\campaign=06-03-2015-quotidien
A retrouver ici: http://www.lagazettedescommunes.com/dossiers/femmes-hommes-linegalite-ce-nest-pas-une-fatalite/?utm\source=quotidien&utm\medium=Email&utm\campaign=22-11-2014-quotidien
.... pas un mince dossier vu les pratiques et les mentalités de certains de ces messieurs.....Une expérience très récente m'a rappelée combien le travail à faire pour le respect des femmes, à égalité de ces messieurs, était encore loin d'être acquis...
Un secteur avec des valeurs mais pas sans sexisme: pour en savoir +, ici: http://www.atelier-idf.org/ressources/breves/2014-10-17,egalite-professionnelle-femmes-hommes-dans-ess-un-defi-a-relever.htm