Colloque ayant eu lieu au Luxembourg en décembre dernier. http://www.gouvernement.lu/6579590/14-conference-eco-sociale?context=3423222 Merci Nicole...

Rapport à retrouver ici: https://cultureveille.fr/rapport-egalite-femmes-hommes-spectacle-vivant/Merci Yannis... ;-)

Article à retrouver ici: http://www.chorum-cides.fr/actualite/un-plan-interministeriel-pour-legalite-femmeshommes/

L’UDES organise, le mardi 8 novembre prochain, un colloque sur l’égalité professionnelle dans l’ESS, pour faire suite à la dynamique porteuse engagée dans le prolongement de la signature de l’accord multiprofessionnel de novembre 2015. Comment agir ensemble pour que l’économie sociale et solidaire soit l’un des moteurs en faveur des politiques d’égalité professionnelle ? Partenaires sociaux, acteurs institutionnels et expert-e-s, attendu-e-s lors de cette matinée, débattront de cette question. Ce temps d’échanges a pour ambition de permettre aux négociateurs-trices d’exprimer leurs attentes quant à la déclinaison opérationnelle de l’accord dans les branches professionnelles de l’ESS et au plus près des entreprises. Cette matinée donnera notamment la parole à Madame Brigitte Grésy, Secrétaire générale du CSEP, et sera clôturée par Madame Odile Kirchner, Déléguée interministérielle à l’ESS. Consultez le pré-programme joint qui donnera davantage de détails sur ce colloque et pour s'inscrire, dès à présent, en cliquant ici.

Le coût économique des discriminations: http://www.strategie.gouv.fr/publications/cout-economique-discriminations

Reprise d'un article dur l'ouvrage de la présidente de l'Université des Antilles, Mme Mancé-Caster: http://politiques-publiques.com/martinique/egalite-reelle-egalite-femme-homme/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=fete_de_sainte_marie_discours_azerot_le_crash_commemore_egalite_reelle_et_egalite_hommes_femmes

Texte adopté le 12/7/2016 par le CESE, qui y ajoute quelques critères d'évaluation. http://outremers360.com/politique/egalite-reelle-en-outre-mer-ericka-bareigts-devoile-les-grandes-lignes-du-projet-de-loi-sur-legalite/

Article trouvé sur le site de "L'Atelier, en date du 28/4/2016:"L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les représentants des cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO) viennent de signer un accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’économie sociale et solidaire. Cet accord, qui comprend 12 mesures, demande notamment aux branches professionnelles d’ouvrir des négociations sur le sujet. Télécharger l’accord sur l’égalité professionnelle hommes/femmes dans l’ESS Télécharger le communiqué de presse Source : communiqué de presse de l'UDES. Ces dernières devront procéder à un état des lieux préalable de leur situation qui s’appuiera sur les indicateurs visés à l’article 14 de l’accord. Elles devront ensuite négocier la mise en oeuvre d’actions destinées à corriger les éventuelles situations d’inégalité, de non-mixité ou de discrimination directe ou indirecte au sein de la branche professionnelle. Les 12 outils et mesures recommandées permettront de...

Parce que sans exemplarité, comment exiger des entreprises de considérer enfin les femmes pour leurs compétences et non leurs sexes et ventres ?.... http://www.lagazettedescommunes.com/438965/un-nouvel-elan-pour-legalite-femmes-hommes-dans-la-fonction-publique/?utm_source=quotidien&utm_medium=Email&utm_campaign=23-04-2016-quotidien

Trouver sur la newsletter "Politiques publiques.com du 08/03/2016" Communiqué | Pour la première fois, la ville de Fort-de-France a initié, dans sa commission sectorielle  » Participation et Citoyenneté », une délégation à « l’égalité Femme/Homme et à la lutte contre les discriminations », preuve de l’engagement fort de l’édilité. A l’occasion de cette journée du 08 mars 2016, le maire Didier Laguerre, les partenaires institutionnels et associatifs signeront la Charte Européenne pour l’égalité Femme/Homme dans la vie locale, ainsi que plan d’actions 2016-2020, dont l’objectif est de faire de Fort-de-France une ville exemplaire sur l’égalité Femme/Homme. Cette signature se déroulera le mardi 08 mars 2016 à 11 heures, salle du 6ème étage – bâtiment administratif – mairie de Fort-de-FranceDurant cette journée symbolique du 08 mars 2016, plusieurs actions seront menées sur le territoire foyalais car il s’agit pour la ville de donner plus de visibilité aux actions des services municipaux et aussi d’initier des actions...

Mail reçu le 11 Mars 2016 et transféré ici:Le Mouvement associatif et le CNL-CAFF vous invite à une matinée d’échanges :EGALITE FEMMES/HOMMES :QUEL ENGAGEMENT ASSOCIATIF ?DU DIRE AU FAIREVendredi 25 mars 20169h - 12h30Maison de l’Europe35-37 rue des Francs-Bourgeois Paris 4eMétro Saint-PaulAccueil à partir de 9h9h30 : Ouverture de la matinée, par Nadia Bellaoui, présidente du Mouvement associatif, et Françoise Morvan, présidente du CNL-CAFF9h45 - Première table rondeQuoi de neuf chez les féministes ?Des modalités diversifiées de l'action féministes au travers de trois exemples : La nécessaire autonomisation des femmes - Martine Marandel  Presidente du CNFF Faire des manuels scolaires des outils de l'égalité entre les femmes et les hommes - Claire Serre-Combe, vice-présidente du Centre Hubertine Auclert , porte-parole d’Osez le féminisme ! Les féministes à l’épreuve du moment - Martine Storti présidente de Féminisme et géopolitique11h15 – Deuxième table rondeFaire vivre l’égalité femmes/hommes dans l’engagement associatifLes chiffres sont têtus : la parité est toujours loin d’être une réalité dans...

En novembre 2013, lors de la Rencontre Globale du RIPESS à Manille, un groupe de femmes élaborait et présentait en plénière une Déclaration pour une perspective de genre dans l’économie sociale solidaire, soulignant l’importance pour le mouvement de l’ESS de se développer en intégranSource: http://ift.tt/1MbEJJh

Ce travail s’inscrit dans le cadre d’une convention entre l’IPP et le secrétariat d’État chargé des droits des femmes.Source: http://ift.tt/22cynDP

Combattre les inégalités femmes-hommes dans les territoires fragiles Actualités récentes Source: http://ift.tt/1QvE20B

  Formulaire de réponse pour la Causerie #30 | Centre Hubertine AuclertCentre francilien de ressources pour l'égalité femmes-hommeshttp://www.centre-hubertine-auclert.fr  

...parce que l'ESS n'est pas exemplaire dans le domaine.... http://ica.coop/fr/media/news/un-rapport-souligne-cinq-d%C3%A9fis-essentiels-%C3%A0-relever-pour-am%C3%A9liorer-l%E2%80%99acc%C3%A8s-des-femmes-aux (Merci Cecile et FemmESS...)

La loi d'août 2014 peut permettre de mieux lutter : http://www.lagazettedescommunes.com/dossiers/femmes-hommes-linegalite-ce-nest-pas-une-fatalite/?utm_source=quotidien&utm_medium=Email&utm_campaign=06-03-2015-quotidien Et dans l'ESS qui est loin d'être épargnée (et où il n'y a jamais de chiffres quand à la vraie place des femmes aux postes à responsabilité....): http://www.atelier-idf.org/ressources/breves/2014-10-17,egalite-professionnelle-femmes-hommes-dans-ess-un-defi-a-relever.htm  

A retrouver ici: http://www.lagazettedescommunes.com/dossiers/femmes-hommes-linegalite-ce-nest-pas-une-fatalite/?utm_source=quotidien&utm_medium=Email&utm_campaign=22-11-2014-quotidien

.... pas un mince dossier vu les pratiques et les mentalités de certains de ces messieurs.....Une expérience très récente m'a rappelée combien le travail à faire pour le respect des femmes, à égalité de ces messieurs, était encore loin d'être acquis... Ne nous contentons donc pas de leurs discours....: http://www.lemois-ess.org/evenement/collectif-femmess-debat-sur-les-propositions-relatives-a-la-loi-ess/

Un secteur avec des valeurs mais pas sans sexisme: pour en savoir +, ici: http://www.atelier-idf.org/ressources/breves/2014-10-17,egalite-professionnelle-femmes-hommes-dans-ess-un-defi-a-relever.htm